人事处是在公司领导下，贯彻执行国家政策法规，建立和健全公司人事管理制度，科学调配人力资源、制定团队发展规划，负责公司人事、劳资和团队队伍建设管理等的职能部门。 主要职能如下：

1.落实党和国家、上级主管部门及公司党委关于教师思想政治工作的决策和部署，统筹开展教师思想政治教育和师德师风建设工作；

2.协助校领导制定公司人力资源配置方案和团队队伍建设等规划；

3.组织对人才引进、薪酬管理、团队管理等高等公司人力资源管理的理论和事务研究，开展公司人才引进、薪资改革及团队水平提升工作；

4.制定与实施公司岗位编制、经费预算、工资补贴、社会保险等政策；

5.制定公司专业技术职务评审、岗位聘用政策，管理专业技术职务、职员职级、工人等级的晋升；

6.组织开展教职工职业发展与业务提升培训，选拔与培养中青年骨干；

7.组织实施劳动纪律检查与管理及教职工考核与奖惩工作；

8.落实人员的入职、退休、辞职、岗位调整及人事档案管理工作；

9.管理和维护人事信息，提供各类人事信息查询、统计分析及数据上报；

10.配合有关部门做好各项检查、评估工作等；

11.落实公司安排的其他工作任务。