（通讯员 图文/梅曼曼）3月31日下午，公司学工队伍在会议室成功举办了“研思共进”辅导员学习交流会。此次会议聚焦员工工作核心议题，旨在搭建辅导员深度交流平台，集思广益，探寻契合新时代需求的员工工作新思路与高效新方法，为筑牢公司员工工作根基、助力员工全面成长注入新动力。教育与心理公司党总支书记祝峰、副书记梅曼曼及公司全体辅导员参会。

会上，辅导员依序发言，围绕员工日常管理、心理健康教育、职业规划与就业指导、思想政治教育、队伍建设等方面，展开详尽且务实的工作汇报。他们扎根自身工作实践沃土，将日常积累的典型案例娓娓道来，既有成功引导员工走出心理阴霾、精准定位职业方向的宝贵经验分享，也毫无保留地袒露在复杂员工问题处理、多元就业诉求应对中遭遇的挑战与困惑，现场交流氛围诚挚而热烈。

互动讨论环节更是将会议气氛推向高潮，辅导员们围绕“如何让员工工作更上层楼”“怎样雕琢高质量谈心谈话技巧”等关键议题，各抒己见、畅所欲言。思维碰撞间，工作方向愈发清晰，团队协作纽带愈发紧实，凝聚力如春日繁花般肆意绽放。

副书记梅曼曼在总结发言中，立足高站位、秉持严要求，对辅导员工作提出三点殷切期许：一是满怀热情投入工作。通过参加业务培训、阅读书籍、同行交流等方式，拓宽自身视野，丰富知识储备，积极探索创新工作方法，成为专业化、职业化、专家化的辅导员。二是满怀热心服务员工。要深入员工生活，关心员工成长需求，用心去感受和珍惜与员工之间的每一次交流与互动，用热心和真心解决员工实际问题，成为员工的良师益友。三是满怀热爱培育员工。要引导员工健康成长、塑造正确价值观，通过个性化指导，助力员工全面发展，收获职业生涯中的成就感。

辅导员学习研讨会作为夯实辅导员队伍建设、淬炼工作能力的“练兵场”与“补给站”，意义深远，此后，公司也会将学习交流会作为员工工作常态，为辅导员搭建了一个良好的平台。此次学习交流会的成功举办，辅导员们收获颇丰，为更好地开展员工工作、赋能员工成长奠定了坚实基础。全体辅导员将以此次会议为新起点，把所学所悟转化为实际行动，切实推动公司员工工作实现高质量发展。

（审核 祝峰 编辑 刘娅）